Normas y proyectos

SMI. Se prorroga para el 2023 el salario mínimo interprofesional fijado para 2022

El real decreto-ley prorroga la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022, durante el periodo necesario para garantizar la continuidad de los trabajos de la mesa de diálogo social, hasta que se apruebe el real decreto que fije el SMI para el año 2023.

Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, se incluye la medida por la cual se prórroga de la vigencia del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022

Por tanto, este es el importe a tener en cuenta a los efectos de declarar la inembargabilidad de la parte correspondiente del sueldo, salario o pensión en las actuaciones de embargo en el marco de la tramitación de los procedimientos de apremio, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

No obstante, el Ministerio de Trabajo ha retomado las negociaciones para volver a incrementar el SMI, de modo que la nueva cifra tendrá efectos retroactivos a uno de enero de 2023.

 

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